Per individuare, comprendere e risolvere insieme
al cliente le criticità da gestire e le soluzioni migliori da realizzare.
Non solo aula, ma percorsi, attività, metodologie, strumenti e altro ancora per favorire l’apprendimento reale dei comportamenti e rendere fruibili e concrete le soluzioni da realizzare.
Utilizzati quando possono facilitare l’apprendimento e il cambiamento, fanno rivivere nel lavoro la stessa passione, curiosità, determinazione e divertimento di quando si gioca.
Guardare le cose da più punti di vista, capire come mettere insieme modalità di lavoro differenti e trovare soluzioni che soddisfano e avvicinano mondi diversi per ottenere risultati maggiori è quello che ci piace fare.
Lo facciamo bene e lo facciamo insieme ai nostri clienti!
Aiutiamo a creare allineamento e ingaggio nella squadra e nell’azienda
Facilitando l’integrazione tra obiettivi aziendali e le specificità e i valori delle persone coinvolte nel portarli avanti
Ci affianchiamo per creare realtà organizzative in grado di realizzare gli obiettivi
Lavoriamo sulle competenze e le capacità dei manager e dei team collegando business, processi e formazione, soluzioni tradizionali e idee innovative.
In questi contesti la nostra passione per l’integrazione coinvolge la relazione con il mercato e i clienti: aiutiamo a definire e sviluppare le capacità necessarie per diventare interlocutori di riferimento del cliente.
Declinando le specificità del business e la strategia dell’azienda nei valori e nel linguaggio delle persone che presidiano la relazione con il mercato, per creare un modo di lavorare con capacità uniche e distintive.
Incontri con persone di aziende diverse per confrontarsi, condividere prassi o modalità di lavoro e sviluppare network.
Per comprendere cosa sta succedendo nei nostri contesti e anticipare le esigenze dei nostri clienti.
Nuove idee e metodologie e DEMO per il loro utilizzo nelle specifiche realtà delle aziende.
Torniamo a fare SharingLAB in presenza! Vi aspettiamo
Eccoci a BookCity con Il Manage Sincrono! E ci siamo pure divertite!
Un nostro articolo su bias e euristiche che condizionano le decisioni e...
L'8 marzo 2022 alle 17.00 Luca Solari, Professore di Organizzazione...
Una bella occasione di confronto con i Manager sul modello della Sincronia
Uno SharingLAB digitale sui Bias con un alto livello di coinvolgimento e partecipazione
Gli iscritti hanno ricevuto il questionario e avuto la possibilità di identificare il proprio approccio
Un esempio dei riscontri positivi che il libro sta ricevendo? La recensione di Gianni Rusconi su IlSole24Ore
Una formula per cambiare e lavorare sui pregiudizi senza fare fatica...
I nostri articoli pubblicati nella sezione Management del il Sole24ORE.
Un nuovo SharingLAB digitale per confrontare sulle competenze prioritarie del
L'approccio "Si,e..." per incrementare le skill di vendita
Lo chiamiamo StoreLAB, ma forse è qualcosa di più di un laboratorio.
Insieme a Acqua di Parma, Continental, Eco della stampa, GiGroup, Gruppo PAM, Inter, Lilla Pois, Sheltia, Sky, Vittoria Assicurazioni e WM Global abbiamo giocato, discusso, pensato, con l'obiettivo di individuare gli aspetti prioritari oggi sul tavolo dei manager
BeMemory si ispira al gioco di memoria, quello che facevamo da bambini, con le carte coperte da accoppiare nel modo corretto. Può contenere diversi argomenti
BeLearned è una WebApp che porta la formazione fuori dall'aula e, attraverso le
Gli ingredienti per coinvolgere
La nostra App NON È MICA UN GIOCO. Abbiamo trasformato le attività formative in chiave creativa e le abbiamo rivisitate secondo le meccaniche della gamificazione. BeLEARNED: tiene alta l’attenzione sui contenuti nel tempo crea un link virtuoso tra il collaboratore e il suo manager nello sviluppo...
Un appuntamento per sperimentare i nostri giochi apprenditivi e per confrontarsi con altre aziende sui risultati che permettono di realizzare.
Il 26 marzo 2015, nella nostra sede di Milano, abbiamo organizzato uno SharingLab sul Modello di Servizio. Abbiamo presentato il nostro approccio e le nostre modalità di lavoro per aiutare le aziende del retail a tradurre le scelte di posizionamento in comportamenti concreti delle persone...
Un gioco di carte per allenare e sperimentare le proprie capacità di comunicazione e comprendere le attenzioni da avere per organizzare con efficacia il proprio messaggio.
In sintesi, il nostro modo di lavorare sul modello di relazione.
Al palazzo delle Stelline una tavola rotonda moderata da Cristina Lazzati di MarkUp
Abbiamo organizzato una ricerca nel mondo del retail: IL RUOLO DELLE PERSONE NEL PUNTO VENDITA Vogliamo esplorare e comprendere come sta cambiando il ruolo delle persone che operano nei punti vendita, dato il sempre maggior utilizzo di tecnologie e modalità alternative di presentazione e erogazione del...
COMPORTAMENTI DI BRAND |
Un percorso che parte dal posizionamento voluto e lo traduce in comportamenti concreti in ogni momento di relazione con il cliente |
IL CLIENTE IN SCENA |
Un format di indagine (focus, interviste, video e altro) per raccogliere le attese dei clienti e comprendere il loro punto di vista |
STORE MANAGER IN AZIONE |
Quattro step per confrontare e allineare il profilo di leadership esistente con quello atteso su 4 aree di presidio: Store, Vendite, Persone, Cliente |
ACADEMY DEI MESTIERI |
La progettazione di percorsi per lo sviluppo delle expertise rispetto al Cliente, ai Prodotti e Servizi, ai Metodi e al Ruolo nel team |
STORELAB |
Formazione e coaching direttamente in Store per apprendere e attivare in modo efficace i comportamenti |
STORYTELLING NELLA VENDITA |
Una metodologia che gioca sul potere evocativo della narrazione e coniuga in modo efficace gli aspetti razionali ed emotivi nella relazione commerciale |
SUPPLY CHAIN E COMPORTAMENTI INTEGRATIVI |
La creazione e lo sviluppo di modalità di lavoro condivise tra le diverse realtà della Supply Chain, definite attraverso la lettura delle esigenze del mercato |
VALORE PER CHI? |
Come costruire e imparare ad utilizzare argomentazioni e proposte commerciali che mettono in luce il valore della propria offerta, partendo dal punto di vista del cliente. |
SI FA PRESTO A DIRE TEAM |
Una metodologia per allineare il team rispetto agli obiettivi individuando valori, motivazioni e comportamenti condivisi |
Persone con una ricca e differenziata esperienza professionale: alcune esperte di temi commerciali, alcune di marketing e comunicazione, altre di formazione manageriale e di coaching, altre ancora di sviluppo organizzativo.
INSIEME, integriamo le nostre capacità, mettiamo in comune punti di vista differenti, cerchiamo nuove strade per creare e fornire soluzioni concrete alle richieste delle aziende.
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