AVVIARE IL CAMBIAMENTO

LE TIPOLOGIE DI PROGETTO

  • Progettazione e gestione di percorsi di accompagnamento che alternano momenti di formazione sul tema del cambiamento e sulle modalità per gestirlo, a momenti di lavoro sulle soluzioni da mettere in pratica per renderlo concreto

 

LE SOLUZIONI CHE HANNO PORTATO

  • Supporto alle persone nella presa in carico di nuove responsabilità e ruoli
  • Sviluppo di una cultura in grado di sostenere il cambiamento in atto e di  favorire un rapido “cambio di rotta” negli atteggiamenti e nelle modalità per realizzare le nuove strategie

 

LE ESPERIENZE REALIZZATE

  • Interventi su cambiamenti organizzativi a livello aziendale, divisionale e funzionale
  • Workshop formativi dedicati al Board
  • Workshop di attivazione dei manager

 


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