ENTRARE NEL RUOLO

LE TIPOLOGIE DI PROGETTO

• Interventi di coaching individuale per figure di diversi livelli organizzativi

LE NECESSITA’ DA SODDISFARE

• Facilitare il cambiamento di ruolo e la presa in carico di responsabilità differenti rispetto al passato
• Inserire persone nuove in team consolidati e portarli a entrare velocemente nel ruolo atteso
• Intervenire su comportamenti non efficaci e supportare la persona nell’attivare nuove prassi

LE ESPERIENZE REALIZZATE

• Figure professionali di diversi settori