ENTRARE NEL RUOLO

LE TIPOLOGIE DI PROGETTO

  • Interventi di coaching individuale per figure di diversi livelli organizzativi

 

LE NECESSITA’ DA SODDISFARE

  • Facilitare il cambiamento di ruolo e la presa in carico di responsabilità differenti rispetto al passato
  • Inserire persone nuove in team consolidati e portarli a entrare velocemente nel ruolo atteso
  • Intervenire su comportamenti non efficaci e supportare la persona nell’attivare nuove prassi

 

LE ESPERIENZE REALIZZATE

  • Figure professionali di diversi settori

 

 

 


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