VALORI E COMPORTAMENTI

LE TIPOLOGIE DI PROGETTO

  • Interventi a supporto dello sviluppo di una nuova cultura 

 

LE ESIGENZE DA SODDISFARE

  • Facilitare lo sviluppo di comportamenti e approcci coerenti con nuovi valori o indirizzi a fronte di acquisizioni, nuove strategie o cambiamenti organizzativi
  • Allineare le persone nella comprensione di nuovi principi guida e facilitare la declinazione dei nuovi obiettivi nella loro realtà

 

LE ESPERIENZE REALIZZATE

  • Analisi e focus group a valle di acquisizioni per identificare le leve prioritarie di intervento
  • Impostazione e coordinamento di progetti per l’implementazione del cambiamento
  • “Campagne” di trasferimento di nuovi valori e comportamenti

 


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