Lavoriamo con le persone, con la reale convinzione che solo le persone possono fare la differenza
Non solo aula, ma percorsi, attività, metodologie, strumenti e altro ancora per favorire l’apprendimento reale dei comportamenti e rendere fruibili e concrete le soluzioni da realizzare.
Il nostro modo di fare formazione
IN AULA
IN STORE
CON I GIOCHI
ATTRAVERSO I CAPI
FORMANDO I TRAINER
CON LE APP
I nostri temi
SICUREZZA PSICOLOGICA
Un format e un processo per intervenire sulla cultura aziendale, comprendendo la forza e gli impatti di una cultura orientata alla sicurezza psicologica sul business e sulle persone. Con lo scopo di individuare come intervenire a livello dei singoli e del sistema.
MINDSET
Aiutiamo a sviluppare un approccio positivo verso l’apprendimento e il cambiamento, con l’obiettivo di supportare l’affermazione di un mindset che crea energia, motivazione e fiducia nelle capacità di sviluppo e di crescita. Per il singolo, il team e l’azienda.
CHANGE MANAGEMENT
E’ una formazione progettata ad hoc, per gestire con efficacia a livello personale e organizzativo le criticità e le opportunità presenti nel cambiamento realmente in atto.
Aiutiamo a comprendere le resistenze e freni e a trovare le modalità per gestire in modo efficace i ruoli in divenire.
MANAGEMENT
E’ la formazione sulle abilità manageriali, che organizziamo in modo fortemente pratico e sperimentale.
E’ sviluppata in corsi e percorsi; prevede momenti di sperimentazione e di confronto sul campo, dove mettersi alla prova e ricevere feedback sul proprio apprendimento e sviluppo.
SALES
Aiuta le persone a rendere possibile il comportamento atteso dall’azienda, perché le aiuta a declinarlo in modo coerente con i propri valori.
Comprende interventi su:
- L’implementazione di nuovi strumenti, processi e metodi di vendita
- Introduzione di nuove prassi di approccio al mercato o all’offerta
- L’attivazione di nuove prassi per il lancio di nuovi prodotti o strategie commerciali
- Il servizio e la relazione commerciale
CROSS SKILL
Comprende la formazione su alcune abilità trasversali, come la comunicazione, la negoziazione, il problem solving, il project management, e altri “titoli”.
Non la trattiamo mai come una formazione a catalogo, perché deve sposare le esigenze specifiche dei nostri clienti.
Fa riferimento anche a alcuni contenuti della formazione specialistica, che integriamo nei nostri percorsi per rendere la formazione più concreta e vicina alla realtà operativa dei nostri partecipanti.
