AVVIARE IL CAMBIAMENTO

LE TIPOLOGIE DI PROGETTO

• Progettazione e gestione di percorsi di accompagnamento che alternano momenti di formazione sul tema del cambiamento e sulle modalità per gestirlo, a momenti di lavoro sulle soluzioni da mettere in pratica per renderlo concreto

LE SOLUZIONI CHE HANNO PORTATO

• Supporto alle persone nella presa in carico di nuove responsabilità e ruoli
• Sviluppo di una cultura in grado di sostenere il cambiamento in atto e di  favorire un rapido “cambio di rotta” negli atteggiamenti e nelle modalità per realizzare le nuove strategie

LE ESPERIENZE REALIZZATE

• Interventi su cambiamenti organizzativi a livello aziendale, divisionale e funzionale
• Workshop formativi dedicati al Board
• Workshop di attivazione dei manager