VALORI E COMPORTAMENTI

LE TIPOLOGIE DI PROGETTO

• Interventi a supporto dello sviluppo di una nuova cultura 

LE ESIGENZE DA SODDISFARE

• Facilitare lo sviluppo di comportamenti e approcci coerenti con nuovi valori o indirizzi a fronte di acquisizioni, nuove strategie o cambiamenti organizzativi
• Allineare le persone nella comprensione di nuovi principi guida e facilitare la declinazione dei nuovi obiettivi nella loro realtà

LE ESPERIENZE REALIZZATE

• Analisi e focus group a valle di acquisizioni per identificare le leve prioritarie di intervento
• Impostazione e coordinamento di progetti per l’implementazione del cambiamento
• “Campagne” di trasferimento di nuovi valori e comportamenti